Solicito al Sr. Director que se realice un REAJUSTE DE PLANTILLA, debido a que los trabajadores no entregan sus artículos a tiempo.
La srazones de los empleados suelen ser el no tener ganas, el olvido de su deber y el no ser capaz de compaginar los estudios con llevar la redacción, es decir, que no tienen tiempo.
Por todas estas razones, me veo obligada a pasar horas esperando, editando y rehaciendo la revista, y he decidido que si mis compañeros no trabajan, yo no me debo sacrificar porque ellos no han hecho lo debido.
Sería de mi agrado que se reajustara la plantilla acorde con varias cualificaciones.
A continuación, expongo un listado de capacidades que los trabajadores de Revista cuso deberían tener:
-La disposición y sacrificio para y con la Revista
-Una conciencia de compañerismo, cumpliendo con lo que el empleo exige.
-Una nota media superior al 5
-El despido inmediato tras dos días de retraso en la entrega de artículos
-Saber, al aceptar el empleo que ESTO ES MÁS QUE UN PASATIEMPO, ya que varias personas dependen del trabajo de cada uno
-Y ante todo, que aquellos que acepten trabajar en esta Revista sepan que deberán hacer un sacrificio y perder parte de su tiempo diario para atender a SU RESPONSABILIDAD.
Siento decirles que estoy barajando la posibilidad de mi dimisión, y que no editaré NINGUNA revista hasta haber hablado con el Sr. director y demás componentes de la editorial el lunes.
Agradezco al director su dedicación y comprensión y aprovecho para reiterar mi respeto por su esfuerzo y compañerismo.
Informa: mone lol
viernes, 20 de noviembre de 2009
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario